コミュニケーションで大切なポイントをおさえていますか？
人の心を掴む、惹きつける、動かすには、
このポイントを押えているかいないかで、大きな違いが生まれます。
そのポイントとは、
「相手の価値観を共有できるか、大切にできるか」
です。
NLP心理学では、クライテリアというスキルを学びます。
質問をすることで、相手にとって大切なことを明確にできます。
例えば、コミュニケーションを取っていて、
「ああ～、この人は仕事において、働きがいを大切にしているな」
「この人は、自分の利益よりも、人の喜びを大切にしているな」
「人間関係において、直接のコミュニケーションを大切にしているな」
など、相手にとって大切にしていることを会話の中で、
聞いたり、感じたりしたことはありませんか？
あるという方も、まだ良くわからないと言う方も、
是非、相手が何を大切にしているか？ということを
意識するだけで、より気づきやすくなります。
そして、NLP心理学のクライテリアを使うことで、
より分りやすくなります。次のように行ないます。
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NLP心理学のクライテリアの例
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「仕事で大切にしていることは何ですか？」
「仕事を進める上で何を大切にしていますか？」
このように、NLP心理学では教わります。
人は、自分の大切にしている価値観＝自分自身という
無意識の認識を持っています。
ですから、自分の大切にしている価値観を肯定されることは、
自分自身の存在を肯定されていると同じ意味を持ちます。
あなた自身も、自分の大切にしている目標や考え方などを
肯定される、受け入れられる経験をお持ちかと思います。
その時に、どのようにお感じになりましたか？
相手に対して、好意的な感情をお持ちになったかも知れませんし、
少なくとも、マイナスの感情はなく、プラスの反応をしたと思います。
それを相手にも行うことで、人間関係やコミュニケーションが
円滑になり、相手の心を動かしやすくなります。
NLP心理学のクライテリアでは、その為に必要な言葉のかけ方、
相手のクライテリアの満たし方、考え方などを学ぶことができます。